2026年宁强县事业单位公开招聘高层次及急需紧缺专业人才笔试成绩和面试资格复审工作有关事宜的公告
根据《汉中市2026年事业单位公开招聘高层次及急需紧缺专业人才公告》的有关规定，现将2026年宁强县事业单位公开招聘高层次及急需紧缺专业人才笔试成绩及进入面试资格复审人员名单公告如下：
一、笔试成绩查询
对应聘人员缺考科目成绩标注为“－”，对违纪违规科目成绩标注为“－1”。笔试成绩详见附件1。
应聘人员对缺考、违纪和零分三种情形有异议的，可在公告发布3个工作日内由应聘人员本人向宁强县人力资源和社会保障局当面提交复核申请。其他情形，不受理复核申请。
二、笔试成绩最低分数线
为确保招聘人员素质，本次招聘进入面试资格复审笔试成绩最低分数线为60分。低于最低分数线的应聘人员，不得进入面试资格复审和复审递补环节。
三、面试资格复审人员名单
根据笔试成绩，按照招聘岗位计划数与应聘人员数1：3的比例由高分到低分依次确定进入面试资格复审人员。末位成绩并列的，一并进入面试资格复审。对应聘人数小于或等于招聘岗位计划数1:3，直接进入面试资格复审，进入资格复审人员名单详见（附件1）。笔试成绩在最低分数线以下的，不得进入面试资格复审。
四、资格复审安排
2026年宁强县事业单位公开招聘高层次及急需紧缺专业人才笔试成绩和面试资格复审工作，采取线上资格复审和现场资格复审两种方式进行。
（一）现场资格复审地点：宁强县羌州南路社保大楼宁强县人力资源和社会保障局三楼人事股。
（二）线上资格复审资料提交方式：应聘人员需在2026年5月14日18:00前提供资料，将清晰的PDF扫描格式进行压缩打包后发送至290009601@qq.com，并注明邮件主题：宁强县高层次+岗位代码（岗位代码的九位数字）+姓名”。邮件主题文件名示例：宁强县高层次202601034张三。资格审查结果，将通过邮件、电话等方式告知。
（三）面试资格复审时间：2026年5月13日—2026年5月14日，上午08：30—11：30，下午14：30—17：30。应聘人员未在规定时间内进行现场资格复审或线上资格复审的，视为自愿放弃面试资格。
五、面试资格复审所需资料清单
参加面试资格复审时，应聘人员需提交以下资料：
1.二代身份证（含有效期内的临时身份证）原件（扫描件）；
2.毕业证书、学位证书；
（1）毕业证、学位证原件（扫描件）；
（2）带有二维码且有效验证期内的《教育部学历证书电子注册备案表》（教育部学信网www.chsi.com.cn打印）。
（3）带有二维码且有效验证期内的《中国高等教育学位在线验证报告》（教育部学信网www.chsi.com.cn打印）。
对于2026年应届毕业生暂未取得毕业证书、学位证的，须提供有效验证期内的《教育部学籍在线验证报告》（教育部学信网www.chsi.com.cn打印）、个人承诺书（模板详见附件2），至2026年9月30日仍不能提供学历（学位）证书原件的，取消其聘用资格。
留学回国人员须提供由教育部留学生服务中心出具的学历学位认证书（必须明确专业领域）、学历学位验证报告（中国留学网http://www.cscse.edu.cn）。
对于军队退役人员取得军队院校学历等无法出具学信网学历认证报告的，由应聘人员与省教育厅陕西省高校就业指导中心联系，在中心工作人员帮助下进行学历认证。
对于毕业证、学位证丢失的人员，必须提供毕业院校出具的证明，说明毕业证号、毕业时间、身份证号、所学专业、学习起止时间，并提交学信网学历及学位认证报告。
3.岗位资格复审需要的其他证件。
（1）进入资格复审的人员系事业单位工作人员或公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）的，在资格复审时，必须提交按干部管理权限出具的符合事业单位或公务员管理规定的同意报考意见。无同意报考意见的应聘人员不能通过资格复审（同意报考证明模板详见附件3）。
（2）岗位要求提供其他有关证明材料等事项，由考生按照岗位要求准备，以《汉中市2026年事业单位公开招聘高层次及急需紧缺专业人才公告》为准，也可电话（0916-4220139）详询面试资格审查部门。
应聘人员对所提供材料的真实性、完整性负责，材料不全或提交材料不实，影响资格复审结果的，责任自负。
六、面试资格复审递补
在规定的时限内，进入资格复审的人员放弃或不合格的，以及被取消面试资格等形成的缺额，在本岗位按笔试成绩（不低于最低分数线）从高到低的顺序依次递补。递补时，出现笔试成绩并列的，并列者同时确定为资格复审人员。
资格复审部门将通过办公电话（0916-4220139）通知递补人员，递补人员须在规定时间内，提交资格复审材料。
请已经参加笔试的应聘人员保持报名时所留手机畅通，以便出现递补情形时能及时取得联系。逾期未联系上的视为应聘人员放弃递补。因应聘人员电话号码错误、停机、无人接听等无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。
七、面试事项
（一）面试方式和内容
面试方式：统一采取结构化面试的方式进行；面试时间为10分钟。
面试内容：主要测评应聘人员的综合分析能力、逻辑思维能力、语言表达能力、应变能力和举止仪表等。
（二）面试成绩计算方法
面试成绩按百分制计算，保留小数点后2位，第三位小数不进行四舍五入，计算方法如下：
7名评委的打分，去掉一个最高分、去掉一个最低分，其余5名评委打分相加后的平均得分为应聘人员的面试成绩。现场公布面试成绩，应聘人员本人当场签字确认。
（三）面试其他事项
面试时间、地点，面试人员名单等面试具体事项将在宁强县人民政府网站后续进行发布，具体以面试公告为准，请应聘人员持续关注。
咨询电话：宁强县人社局0916—4220139
附件1：
附件12026年宁强县事业单位公开招聘高层次及急需紧缺专业人才笔试成绩及面试资格复审人员名单附件2：
附件2：个人承诺书附件3：
附件3：同意报考证明（模板） 宁强县人力资源和社会保障局
2026年5月9日
陕公网安备61072602000101号
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