宁强县人力资源和社会保障局2025年政府信息公开工作年度报告

宁强县人力资源和社会保障局2025年政府信息公开工作年度报告

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《政府信息公开条例》）和国务院办公厅政府信息与政务公开办公室《关于政府信息公开工作年度报告有关事项的通知》要求，现发布《宁强县人社局2025年政府信息公开工作年度报告》。

本年度报告内容包括总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议和行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项六个部分。报告所列数据统计期限为2025年1月1日至12月31日。如对报告有疑问，请与宁强县人社局联系（地址：汉中市宁强县羌州南路人社大楼三楼，联系电话：0916-4221047，邮政编码：724400）。

一、总体情况

2025年，县人社局认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，不断加强组织领导，完善公开机制，明确了分管领导和具体责任人，坚持依法依规开展信息公开工作。按照应公开全部公开的原则，对全县就业创业、政府口人事任免、社会保险信息、劳动监察、劳动仲裁等信息进行了对外公开，全年通过政府网站信息公开91条，通过“宁强人社”微信公众号开展政策宣传、信息公开158余条。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

（一）存在的问题。一是信息公开质量不高，审核把关不严，存在语言文字表述性错误。二是公开信息内容不全面，对行政许可、人事任免等信息公开不及时。三是信息公开业务水平不高，对信息公开系统的操作不熟练。经过整改，信息公开工作质量显著提升，公开的数量、质量实现“双提升”。

（二）下一步工作打算。一是进一步夯实责任，严格按照信息公开程序开展校验、审核工作，避免出现文字表述错误。二是立足部门职能，全面公开人社工作，重点公开就业创业信息、社会保险、人事任免、劳动维权及行政许可、行政处罚等信息，主动接受社会监督，不断提升依法行政水平。三是加强具体经办人员业务培训，熟练掌握信息公开系统，提升工作水平。

六、其他需要报告的事项

2025年度，县人社局在办理信息公开申请中未收取信息处理费。

                                           宁强县人力资源和社会保障局

                                          2026年1月23日