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宁强县2022年前三季度劳动工资运行情况分析

三季度,宁强县劳动工资调查单位共有171户,其中,“单位183家,非一套表调查单位24家。其中参与核算的重点行业34户:单位19家非一套表样本单位15家,无效样本1家,总体运行良好,现将运行情况分析如下。

一、从业人员劳动工资总体运行情况

(一)五上单位从业人员及工资总额分布特点

一是从业人员期末人数小幅增长三季度五上”单位从业人员期末人数9781人,比上年同期增加253人,同比增长2.7%其中劳务派遣人数699人,比上年同期增加31人,同比增长4.6%

二是行业间从业人员分布不均。从行业门类看,人数占比最多为建筑业,从业人员3591人,占比36.7%;其次为制造业,从业人员2622人,占比26.8%;第三为批发和零售业,从业人员1166人,占比11.9%,三大门类总计占比75.4%。行业门类从业人员最少的三个行业为交通运输、仓储和邮政业、科学研究和技术服务业、租赁和商务服务业,总计78人,仅占全部从业人员的0.8%。

三是从业人员工资总额小幅上升三季度,宁强县五上”单位劳动工资总额33686.9万元,比上年同期增加2649.7万元,同比增长8.5%。其中,工资总额最高的三个行业分别是建筑业、制造业、批发和零售业,工资总额分别是13783.5万元、8652.6万元、3123.9万元,分别占工资总额的38.2%、24.6%、17.3%,三大行业合计占工资总额的80.1%,工资占比最低的三个行业合计工资总额仅占全部工资总额的0.8%。工资总额最高的行业是建筑业,最低的是交通运输、仓储和邮政业,行业间工资总额差距较大。

(二)非一套表劳动工资抽样调查情况

三季度,宁强县非一套表劳动工资调查单位季报样本24户,涉及国民经济行业9个门类。从业人员期末人数1736人,同比下降2.1%;从业人员工资总额11399.4万元,同比增长34.5%

分行业看9个行业从业人员期末人数中农林牧渔业增长20.0%,电力热力燃气及水生产和供应业增长50.0%,居民服务、修理和其他服务业增长28.6%,教育增长1.7%。9个行业从业人员工资总额中农林牧渔业电力热力燃气及水生产和供应业、建筑业、科学研究和技术服务业、居民服务、修理和其他服务业教育业、卫生和社会工作、公共管理社会保障和社会组织均为正增长其中公共管理社会保障和社会组织增长85.3%住宿和餐饮业下降28%。

(三)重点行业工资完成情况

从联网直报情况看,宁强县支撑GDP核算6个行业从业人员工资总额总体呈现”态势。分行业的具体情况为:水利环境和公共设施管理业增长10.8%;教育业增长8.2%;卫生和社会工作业增长2.6%;公共管理社会保障和社会组织增长85.3%;文化体育和娱乐业增长6.8%;房地产业下降8.2%。

二、存在的主要问题

(一)受新冠肺炎疫情影响,工资增长乏力。疫情对交通运输、住宿和餐饮旅游、娱乐等服务消费业造成影响,旅游业受活动项目减少、客流限制等因素制约,游客量减少,旅游业营业收入缩减,单位从业人员就业形势不容乐观,工资增长乏力。

)从业人员流动性大就业结构矛盾仍然存在。就业人员仍然集中在制造业和建筑业两大劳动密集型行业中同时批发零售业等行业也存在从业人员不稳定人员流动频繁等情况

三、工作建议

)扩大就业的同时营造良好的就业环境。经济稳增长的同时,坚持贯彻劳动者自主就业、通过建立和完善劳动技能培训制度,不断提高各行业从业人员的整体素质;同时通过完善最低工资制度、激励和推动企业合理提高职工工资水平,营造良好的就业环境,加大劳动保障监督监察力度,确保劳动者工资按时足额发放。

提高统计对象对劳动工资统计的重视。加大相关统计法律法规知识宣传,提高调查对象统计法治意识。抓住培训重点,提高调查单位统计人员业务水平。确保劳动工资报表数据真实反映本单位实际情况,避免出现漏报、错报,提高劳动工资统计数据质量。依法督促调查单位按要求建立劳动工资统计台账,保存原始记录,完善统计资料交接和归档制度,规范调查单位的源头数据管理。

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