宁强县人社局召开全县在建项目负责人和劳资专管员业务培训会

为进一步加强项目规范化建设，提升全县劳资专管员业务知识水平与实操能力，打造一支合格的工程建设领域劳资专管员专业队伍，规范用人单位农民工工资支付行为，确保各项保障农民工工资支付制度落实落地，从源头上预防欠薪问题发生，5月16日，宁强县人社局劳动监察大队组织召开县域范围内各建筑施工企业在建工程项目负责人和劳资专管员业务培训会。县住建局、交运局局、水利局业务经办人员及在建项目经理、劳资专管员共计48人参加了培训。

会上，县劳动保障监察大队负责人阐述了全面推进用工实名制管理和银行代发工资等“八项制度”的重要性和紧迫性，客观分析了当前我县推行“八项制度”工作中存在的问题，并对下一步如何抓好“八项制度”的落实进行了详细安排部署。会上还通报了一季度部门联合检查中存在的问题，要求各建筑施工企业认真对照存在问题，逐一抓差补缺，抓紧完善。

     

监察股股长结合一线劳动保障行政执法工作经验，采取理论讲解、交流互动等方式，紧紧围绕《中华人民共和国劳动法》、《保障农民工工资支付条例》等法律法规的有关规定、保障农民工工资支付规范化管理的相关要求、工程建设项目落实好实名制管理、农民工工资专用账户、工程款支付担保、农民工工资保证金等“八项制度”的具体做法进行了专题培训，并现场解答参训人员提出的各种问题。

此次培训会的举办，进一步提升了全县劳资专管员的职业操守、政策法规、知识储备等素质，筑牢了根治欠薪工作的第一道防线，为我县工程建设领域劳动用工的管理、规范建设领域农民工工资支付行为、解决农民工工资拖欠问题、维护社会和谐稳定奠定了坚实的基础。