宁强县退役军人事务局：以廉为基创新机制 谱写退役军人服务新篇章

今年以来，宁强县退役军人事务局以深入贯彻中央八项规定精神学习教育为重要抓手，紧扣清廉机关建设目标，立足县域实际创新服务机制，将作风建设与退役军人服务保障深度融合，推进全面从严治党向纵深发展，为退役军人工作高质量发展注入强劲动能。

一、深化廉政教育，筑牢思想“防火墙”

局党组始终把廉政教育作为清廉机关建设的首要任务，构建全方位、多层次的学习体系。建立“领导班子带头学、中层干部跟进学、党员干部全员学”的三级联动学习机制，每周一常态化开展中央八项规定精神集中学习，结合专题读书班、廉政党课等形式，推动理论武装入脑入心。开设“周一大课堂”系统组织学习习近平总书记关于加强党的作风建设重要论述及《中国共产党纪律处分条例》等党纪法规，通过专题研讨、案例剖析等方式，切实强化全体干部纪法意识。

为提升教育实效，局机关创新开展“三类活动”，涵养清廉本色。组织党员干部赴广坪革命烈士陵园开展红色教育，重温入党誓词、传承革命精神；走进县廉政教育基地，通过图文展示、现场讲解，深刻剖析违纪违法典型案例；集中观看《问“剑”破局》《永远吹冲锋号》等警示教育片，结合汉中市内典型案例通报，用“身边事”警醒“身边人”。截至目前，累计开展党组成员廉政党课4堂、领导干部廉洁座谈2场、党员干部廉政故事分享10次，在全局营造起“不敢腐、不能腐、不想腐”的浓厚氛围。

二、创新监督机制，拧紧作风“螺丝钉”

以“刀刃向内”的勇气推进作风整治，通过“三张清单”精准防控廉政风险。聚焦违规吃喝、形式主义等突出问题，领导班子带头查摆不足，科级干部采取“个人自查+集中认领”方式建立问题清单，党员干部结合岗位实际排查风险点、落实即知即改举措，同步修订完善机关财务、考勤管理等制度，推动作风建设常态化、长效化。

局党组严格落实“1+15”常态化走访机制，班子成员带队深入走访慰问重点优抚对象，倾听诉求、宣讲政策、帮扶困难，高效化解矛盾纠纷。针对省级审计反馈问题，建立“一案一策”整改机制，细化整改措施、明确整改时限，确保各项政策落实精准到位，切实以严密监督压实工作责任。

 三、优化服务机制，激活保障“新引擎”

立足县域实际，创新推出“四个一”服务机制，破解异地退役军人管理服务难题。一是健全一套服务规范体系，出台《宁强县退役军人异地服务管理实施方案》，建立“异地服务联系、走访慰问帮扶、权益维护保障”三大机制，依托专属就业创业平台，为退役军人提供职业培训、岗位推荐等全链条服务，实现“诉求有回应、困难有帮扶”。二是深化一地多方协作机制，与陕甘川3省8县建立联管联享共建机制，实现档案互转、优待互认、政策互通，已完成跨省档案转移10余次、异地办理优待证60余人次，平均办事时长缩短60%。三是搭建一个综合服务平台，依托川陕108国道枢纽建成“黄坝驿退役军人驿站”，集应急援助、政策咨询、红色教育等功能于一体，累计服务退（现）役军人及家属1500余人次，开展红色教育讲座10余场。四是建立一套动态数据台账，全面摸排异地退役军人基础信息，精准分析困难需求，协调民政、医保等部门提供生活救助、医疗保障等靶向帮扶，确保服务管理高效运转。

四、践行初心使命，守好服务“责任田”

将清廉机关建设与主责主业深度融合，通过“三项攻坚”彰显服务实效。聚焦退役军人养老保险关系接续难题，主动对接人社、财政部门，成功为65名退役军人完成保费补缴；针对信访矛盾难题，建立“接访—办理—反馈”闭环机制，推动问题从源头化解。

在优化服务中锤炼过硬作风，将中央八项规定精神贯穿移交安置、就业创业、优待抚恤等工作全过程。今年以来，累计举办退役军人专场招聘会10余场，提供就业岗位2000余个；精准发放优待金、抚恤金等各类资金2100余万元，持续提升退役军人的获得感、幸福感、荣誉感。

紧密结合“十五五”规划，宁强县退役军人事务局将持续深化退役军人服务工作机制，以更高标准推进清廉机关建设、以更严要求锤炼干部作风，在服务退役军人的实践中践行忠诚干净担当，为县域经济高质量发展贡献退役军人工作力量。